如果说科技是第一生产力，那么人才就是生产力诸要素中的特殊要素。如今，21世纪竞争的焦点无疑转向科技与知识的竞争。而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争。人才是科技的载体，是科技的发明创造者，是先进科技的运用者和传播者。人才不仅是再生型资源、可持续资源，而且是资本性资源。

     5月13日上午，暨南大学人文学院党总支副书记朱蕴利、办公室主任戴小峰、法学教研室党支部书记周名峰、管理学教研组党支部书记姜清波、人文学院团委书记祝颖及赵黎明教授等一行来到位于松山湖高新技术产业开发区的绿联产服进行了走访交流。绿联产服总经理卿财源、副总经理徐星、叶慧对暨南大学人文学院的来访进行了接待。双方就松山湖产业及人才政策、成果转化、校企合作、大学生来莞就业创业对接等问题展开了深度的洽谈，并希望后续建立学院与松山湖产业园区、学院与企业的长效对接机制。

暨南大学人文学院党总支副书记朱蕴利与绿联产服总经理卿财源

     当天下午，东莞市暨南大学校友会执行会长叶晓军、副会长吴莉琼、副秘书长何肖贞、邢仕龙、专职秘书吴旭昇一行也对绿联产服进行了走访交流。绿联产服公司创始人卿财源是暨南大学管理学院2009届硕士毕业生，近10年时间一直坚守在产业园区、产业地产领域。在交流的过程中，卿总非常感恩在暨南大学的学习经历、导师的指导、暨南大学校友会校友同学的帮助。双方就东莞市暨南大学校友会工作的开展、如何链接校友企业资源展开了讨论，并就生物医药、服装产业转型升级、人才智能服务平台等主题做了深入的探讨。

      秉承“忠信笃敬、知行合一、自强不息、和而不同”的暨南精神，东莞校友会为增加暨大在莞校友的凝聚力和向心力，充分发挥校友会的凝聚作用，为在莞校友搭建传递信息、交流经验、加强协作、共同发展的重要平台，使其真正成为在莞校友共建共享的精神家园。新时代校友会将以新的运营方式和管理思路、更开放的姿态和兼收并蓄的包容精神，整合校友力量，实现跨年级、跨专业的多元合作与交流。

      绿联产服作为暨南大学校友企业，在企业创业初期，不忘初心、传承暨大精神，以“执正、慎谋、勇为、坚韧”的企业精神，坚守“为科技企业提供更好的成长空间”的使命，立志成为领先的产业链投资运营商。未来，绿联产服将更多地承担学校与园区企业的互动桥梁，让优秀人才与科技企业建立良好的对接，为东莞区域经济和产业发展助力。